悩める自衛官

転職活動始めたけど、上司や部隊の同僚にバレたくないなぁ。
くじら〜、どうすればいいんだよ？

くじら

ボクがこっそり教えるね！

この記事を読んでいるあなたは、

と悩んでいるのではないでしょうか。

ちなみに、別の記事で転職活動を自衛隊在職中に行うこと自体は問題ないことを取り上げていますので気になる方はご覧ください。

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禁止？セーフ？現役自衛官が在職中に転職活動OKな根拠 現役自衛官で転職活動が禁止かどうかお悩みの方は必見！この記事では在職中における現役自衛官の転職活動が禁止ではない根拠を紹介します。実は、ほとんどの場合は転職活動は禁止ではありません。この記事を読めば安心して転職活動を行えるようになります。

これらについて徹底的に解説していきます。

特に３番目の項目は転職して現在の企業でマネージャー職・人事担当になったからこそお伝えできることですので、かなり有益な情報です。

ですが、もしこの記事を読み飛ばしてしまうと、

モヤモヤを抱えたまま転職活動を行うことになったり、

そもそも転職活動を辞めてしまおうか考えたりと、

せっかく明るい未来を目指していたのにも関わらず、

ネガティブな方向に向かってしまい、

結局期待の持てない自衛隊人生を送り続けてしまう

ということになりかねません。

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それではまた、記事の最後でお待ちしています。

転職活動がバレることのリスク

そもそも転職活動が上司や同僚、部隊にバレるリスクを考えたことはありますか？

悩める自衛官

なんとなく面倒臭いことにはなりそうだよね

転職活動自体は禁止されていませんが、バレた場合の１番のリスクは

時間を奪われること

これにつきます。

悩める自衛官

え？どういうこと？

当然のことながら、隊員が転職活動をするということは上司にとっては人事作業をしなければならなくなる可能性が出てくるということです。

くじら

分隊長の経験があるけど、まぁ面倒臭いよね

私が見てきた転職を希望する多くの場合はなんとなくで転職活動をするパターンも多いため、上司は必死で引き留めにかかります。

めっちゃ面接の時間を取られることになります。

曹士であれば班長、先任伍長、分隊長、副長、（場合によっては隊長）

幹部であれば、群司令レベルとまで面談をすることになります。

これは私の経験上ですが、

うっかり艦長に相談してしまったことがきっかけで隊司令、群首席幕僚、群司令と面談をすることになりました。

普段の業務で忙しい上に、面談に時間を取られるのはかなり苦痛です。

くじら

相手の時間も取らせているわけではありますが。。。

もちろん、親身になって相談してくれるケースもあると思いますが、

私の場合、転職への意志がまだ曖昧な気持ちだったこともあり、

引き留め圧力がものすごかったです。

基本的に自分の意見は受け入れられません。

時間が奪われるだけでなく、精神もやられる場合があります。

そのため、曖昧な気持ちで上司に相談することはやめましょう。

自分が今本当に転職すべきかどうかの判断をするにはこちらの記事も参考にしてみてください。

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転職活動を上司や同僚にバレずに行う唯一の方法

では、転職活動をバレずに行うにはどうすればいいか。

それは

誰かに相談することです。

これには信頼している先輩や上司、同僚も含まれます。

この記事を読んでいるあなたも承知のとおり、自衛官は人事の話が大好きです。

特に誰かが転職するという話は芸能人のゴシップ記事級の話題ですから、

秘密と言われていても何かの拍子で拡散する可能性が非常に高いです。

私も、先ほどお話しした通り、艦長になんとなく相談してしまって多くの面談をする羽目になったという失敗を踏まえて退職前の転職活動では誰にも話しませんでした。

転職活動は無事企業から内定をもらうまでは絶対に秘密にしておきましょう。

面接する企業から自衛隊に転職活動をしていることは連絡が行くのか

結論から言うと、

民間企業から自衛隊に連絡が行くことはありません。

私自身、現在勤めている企業で採用担当をしているわけですが、

入社希望者の勤め先に連絡をとったことはありません。

この行為自体が採用側としても不利益になる可能性が高いです。

なぜなら勤め先に連絡をすることで、入社希望者が転職の引き留めに合ってしまう可能性が出るためです。

なので、安心して転職活動に専念してくださいね！

まとめ：余計なことを考えずに前を向いて転職活動をしよう

ここまで、転職活動をバレずに行う方法を解説してきました。

このように、転職活動のことを誰にも話さないことがバレずに行う唯一の方法であります。

口は災いの元、絶対にしゃべらないようにしましょう。

ですが、転職活動のことを誰にも打ち明けず取り組むことはなかなか大変です。

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くじら

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悩める自衛官

転職活動をしようと思っているんだけど、在職中に転職活動ってしていいの？禁止じゃないの？

このようなお悩みを解決していきます。

この記事にたどり着いたあなたはおそらく

・そもそも在職中に転職活動ってしていいの？
・転職活動がバレて指導されないか不安

と悩んでいる人だと思います。

くじら

実はボクも転職活動を始めた頃はバレて服務事故にならないか不安だったよ。

こんなモヤモヤな状態で始めても、本当は転職活動に真剣に取り組みたいのに集中できませんよね。

でもご安心ください！

この記事を読むことで、

現役自衛官が在職中に転職活動を行ってもいいその根拠を理解できます。

ですが、もしこの記事を読み飛ばしてしまうと、

モヤモヤを抱えたまま転職活動を行うことになったり、

そもそも転職活動を辞めてしまおうかと、

せっかく明るい未来を目指していたのにも関わらず、

ネガティブな方向に向かってしまい、

結局期待の持てない自衛隊人生を送り続けてしまう

ということになりかねません。

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それではまた、記事の最後でお待ちしています。

くじら

この記事を読み終えた頃、なんの不安もなく転職活動をしているよ！

そもそも現役自衛官は転職活動をしてもOK？その根拠とは？

結論から言うと、

現役自衛官は在職中に転職活動をしてもOKです。

なぜなら、在職中の転職活動を禁止する規則がないからです。

ただし、グレーもしくはアウト場合があります。

その根拠は

隊員は、利害関係企業等（営利企業等のうち隊員の職務に利害関係を有するものとして政令で定めるものをいう。以下同じ。）に対し、離職後に当該利害関係企業等若しくはその子法人の地位に就くことを目的として、自己に関する情報を提供し、若しくは当該地位に関する情報の提供を依頼し、又は当該地位に就くことを要求し、若しくは約束してはならない。

２　前項の規定は、次に掲げる場合には、適用しない。

一　退職手当通算予定隊員（前条第四項に規定する退職手当通算予定隊員をいう。以下同じ。）が退職手当通算法人に対して行う場合

二　在職する局等組織（防衛省本省に置かれる官房又は局、施設等機関その他これらに準ずる部局又は機関として政令で定めるものをいう。以下同じ。）の意思決定の権限を実質的に有しない官職又は階級として政令で定めるものにある隊員が行う場合

三　若年定年等隊員が第六十五条の十第一項に規定する就職の援助を受けて、利害関係企業等との間で、当該利害関係企業等又はその子法人の地位に就くことに関して行う場合

四　一般定年等隊員（若年定年等隊員以外の隊員をいう。以下同じ。）が官民人材交流センターから紹介された利害関係企業等との間で、当該利害関係企業等又はその子法人の地位に就くことに関して行う場合

五　隊員が利害関係企業等に対し、当該利害関係企業等若しくはその子法人の地位に就くことを目的として、自己に関する情報を提供し、若しくは当該地位に関する情報の提供を依頼し、又は当該地位に就くことを要求し、若しくは約束することにより公務の公正性の確保に支障が生じないと認められる場合として政令で定める場合において、政令で定める手続により若年定年等隊員にあつては防衛大臣の、一般定年等隊員にあつては内閣総理大臣の承認を得て、当該承認に係る利害関係企業等に対して行う場合

自衛隊法第六十五条の三（在職中の求職の規制）

に明記してあります。

悩める自衛官

え、全然わからないんだけど

くじら

だと思ったから、詳しく深掘りしていくよ！

隊員の定義

そもそも隊員の定義って？

この記事を読んでいる現役自衛官は基本的に自衛隊員です。

利害関係企業等の定義

難しく書いてありますが、自衛隊となんらかの契約を行っている民間企業がこの利害関係企業等に該当する可能性があります。

図に示すと以下のようになります。

例外規定

しかし、例外規定があります。

いろいろ記載されていますが、この図にも書いてあるように１尉以下の場合はこの法律は適用されないこととなっています。

転職活動のまとめ

以上をまとめると、

もし３佐以上が転職活動を行う場合は転職を考えている企業によっては規制が生じる可能性がある。

と言うことだけ頭に入れておきましょう。

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